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07/12
2025

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精品專欄

互聯網女掌門,深藏功與名

斑馬消費 任建新

最近幾年,越來越多的女性管理者,進入互聯網巨頭的關鍵崗位。京東集團CEO許冉,淘天前幾年的掌門人戴珊,B站副董事長李旎,以及提到百度就繞不開的馬東敏。

大多時候,女性管理者走上關鍵崗位,可以充分發揮女性性格中穩健、均衡的那部分,幫助公司應對短期沖擊,完成防守。

不過,市場往往會忽視她們的貢獻。提到京東,只知劉強東;戴珊在關鍵時期,外界的聲音也不太多;B站鐵三角,陳睿的呼聲最高。

一旦這些公司順利完成過渡階段,開始走上正軌、由守轉攻,這些女性管理者也就完成了自己的使命,開始回到更適合她們的崗位上,深藏功與名。

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裙化互聯網巨頭

在下行周期或企業的困境期,任用女性管理者,往往能幫助公司快速穩住陣腳。“裙化董事會”的效果,已經在西方經濟學中得到實證。

原因在于,性格會影響公司的決策和執行:男性更適合進攻,女性更適合防守。

在中國互聯網市場,也曾經歷過這樣的階段。

前幾年,移動互聯網在各大場景內的滲透率達到巔峰,加之互聯網用戶總規模進入存量時代,騰訊控股、阿里巴巴、京東、B站等眾多公司的用戶規模增長陷入停滯,中國互聯網市場進入防守周期。

于是,一批女性管理者逐漸走到臺前,帶領所在的企業,在不確定中盡可能穩定航向。

2009年,二次元發燒友徐逸創立B站的雛形,后來得到陳睿的投資。2014年,陳睿帶著自己在獵豹時期的下屬李旎加入,B站才正式開啟公司化的運營。

2015年前后,李旎主導了B站對100多家生態企業的投資,涉及游戲、影視等行業,幫B站完善了內容生態和變現途徑。

2018年,李旎出任B站的副董事長。B站鐵三角中,人們常常提到創始人徐逸和董事長陳睿。但徐逸早期的重點在于內容,近些年則淡出了B站的管理;陳睿更多地關注產品與技術層面。最低調的李旎,恰恰是這艘文娛小航母的管理者。

2021年底,戴珊接替蔣凡成為淘寶天貓的掌舵人。戴珊1999年加入阿里巴巴,為創始人之一,2013年成為集團首席人才官。

2023年5月,京東宣布,CFO許冉升任CEO,49歲的原CEO徐雷退休。許冉北大畢業后曾在普華永道工作20年,2018年加入京東。當時,這一人事變動事發突然,“救火”意味明顯。

當然,互聯網女掌門,還得加上百度“老板娘”馬東敏。她不僅是李彥宏的妻子,更是李彥宏口中百度“勇氣”的來源。只不過,因為幾進幾出,且不在百度擔任明面上的關鍵崗位,所以近些年鮮少被人提及。

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女掌門的成績單

在承擔公司核心管理者的角色前,李旎、戴珊、許冉等人,來自人事、財務等不同的崗位。但是,她們上任的契機,以及首要任務,幾乎如出一轍——維穩,應對短期沖擊。

更重要的是,從中長周期來看,她們接手的時候,公司正處于業務和業績的短期困難中,比如阿里巴巴和京東;甚至于像B站,當時只是一個二次元社區,基本談不上商業化。

許冉成為京東CEO后,首次在財報中的表述重點為,“持續優化的業務結構”,“穩健的財務和經營表現”。既然規模增長變得越來越難,那么,謀求利潤增長,便成為最實際的方向。

她不只是這么說,也是如此來推行的。最近的兩年時間,京東集團的業績表現持續優化。盡管收入增長并不明顯,但盈利能力整體提升較大。

電商市場中,阿里巴巴、抖音和拼多多各顯神通,京東在市場格局上被牢牢壓制。但在許冉的領導下,通過壓縮各項成本擠出利潤,京東依然能交出一份可圈可點的成績單。

2024年,京東集團收入11588.19億元,同比增長6.8%,凈利潤446.60億元,同比增長92.0%。

阿里巴巴近些年的恢復更為明顯。到2024年Q4,88VIP規模持續上漲至4900萬,在穩定購買力的推動下,淘天集團該季度收入1360.91億元、經調整EBITA達到610.83億元,依然是整個阿里的絕對核心。

2025年初的財報季,各大互聯網公司喜憂參半。其中最大的驚喜,來自于嗶哩嗶哩(09626.HK)。

盡管,B站的用戶規模同樣幾無增長,廣告收入增速下滑,但在《三國:謀定天下》的帶動下,游戲業務收入大幅增長,最終讓公司在2024年Q4扭虧為盈。根據游戲產品的爆發和生命周期來看,B站靠游戲業務實現年度盈利,指日可待。

李旎當年幫B站中下的種子,生根發芽、茁壯成長,已經慢慢開始結出果實了。

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攻守易型正當時

對于中國互聯網行業而言,前幾年的主題一直是——防守。

業務上,回防自己的核心市場。財務層面,各大互聯網巨頭減少并購,開始剝離成熟項目回血;或是通過削減人員、營銷等開支提升利潤,積累現金。

隨便翻開某家互聯網巨頭的財報,賬面現金數百億甚至幾千億的大有人在。這是他們穿越周期最重要的底氣。

隨著OpenAI、DeepSeek等明星公司的涌現,AI,已經成為互聯網巨頭們共同瞄準的下一個主題。

在AI等新概念的引導下,互聯網行業又重新熱了起來。新故事輪番出現,且并不止于AI。

阿里巴巴取代百度拿下蘋果手機的AI合作;聯想AI FOR ALL,試圖成為另外一個微軟;京東入局外賣,幾番進攻,逼得美團、餓了么被動接招,它同時也在進攻滴滴和高德把持的打車市場。

整個互聯網市場,經過最近幾年的蓄力后,再次走上正軌,并重新切換到進攻的節奏中。

那些臨危受命、旨在幫助公司平穩過渡的女性掌舵人們,開始陸續撤到更適合她們的崗位上,深藏功與名。

2023年底,阿里巴巴集團CEO、淘天集團董事長吳泳銘兼任淘天集團CEO。吳泳銘,阿里巴巴18個創始人之一、阿里合伙人、阿里第一位程序員,如今,被推到了集團最重要的管理崗位上。

戴珊卸任后,將協助籌建阿里巴巴集團資產管理公司,這是阿里組織變革后新的業務職能。

2024年底,重新成為合伙人的蔣凡歸來,出任阿里巴巴電商事業群CEO。今年2月,他也是以這個身份出席財報電話會。

淘天一直是阿里巴巴的核心。所以,淘天集團掌舵人的選擇,可以看出阿里巴巴的前進方向。接下來,要改被動防守為主動進攻了。

京東的節奏轉換,大家也看到了。劉強東解決掉公司以外的麻煩后,越來越多地以創始人、公司精神領袖的身份,走向臺前,充當業務代言人的角色,搖旗吶喊。

AI財評
從財經視角來看,文章揭示了互聯網巨頭在戰略轉型期對女性管理者的依賴,以及她們在穩定公司運營、優化財務表現方面的關鍵作用。女性管理者以其穩健的管理風格,在防守階段有效應對了市場的不確定性,如京東的許冉通過成本控制和利潤優化,阿里巴巴的戴珊通過穩定核心業務,以及B站的李旎通過戰略投資和內容生態建設,均取得了顯著成效。 然而,隨著市場環境的改善和新技術(如AI)的興起,互聯網行業正從防守轉向進攻。這一轉變要求更具冒險精神和創新能力的領導者,因此女性管理者逐漸退居二線,由更具進攻性的男性領導者接棒。這種人事變動反映了企業對不同發展階段領導風格的適應性調整,也預示著行業將迎來新一輪的競爭和增長。 總體而言,女性管理者在互聯網巨頭的轉型期發揮了不可替代的作用,她們的貢獻為企業的長期發展奠定了堅實基礎。隨著市場環境的變化,企業領導層的調整是戰略轉型的自然結果,也是行業發展的必然趨勢。
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