文 / 八真?

來源 / 節點財經?

2025年，公募基金行業迎來高管密集更替潮。據Wind金融終端統計，包括易方達基金、國海富蘭克林基金、海富通基金在內，迄今已有超90家基金公司的董事長或總經理發生變更。

近日，又有一家基金公司加入換帥陣營。

匯添富基金發布公告稱，因董事會換屆，李文辭任董事長一職，東方證券副董事長、匯添富基金黨委書記魯偉銘兼任新一屆董事長。

圖源：匯添富基金官網

值得一提的是，匯添富基金此番高層調整正值公司創始20周年。在行業格局重構，不確定性增大的內外部環境中，新任主事者魯偉銘能否帶領匯添富擺脫業績困局，堵住內控漏洞，是市場廣泛關注的焦點。

01 匯添富基金進入“魯偉銘”時代

匯添富基金成立于2005年，由東方證券（600958.SH）、上海報業、東航金控三家公司聯合發起設立。東方證券是公司的第一大股東，持股比例為35.41%，上海報業、東航金控各自持股19.97%。

圖源：匯添富基金官網

經過20年深耕和沉淀，匯添富基金基本構建起完善的業務體系，實現了全牌照布局，涵蓋全國社保基金境內委托投資管理人、保險資金投資管理人、專戶資產管理人、特定客戶資產管理子公司、QDII基金管理人、RQFII基金管理人、QFII基金管理人、基金投資顧問等資格。

公開資料顯示，在魯偉銘之前，匯添富基金共經歷了兩任董事長，分別為潘鑫軍（2005年-2015年），李文（2015年-2025年）。

潘鑫軍任期內，匯添富基金從零起步，逐步躍升為行業重要的公募機構；李文掌舵時期，匯添富基金跨越式發展，規模從1947億元（2015年Q1）壯大至超9000億元（2025年Q1），一舉躋身賽道TOP十。

截至2025年6月末，公司管理規模9115億元，行業排名第10位。

隨著李文退場，匯添富基金正式進入“魯偉銘”時代，標志著其與大股東東方證券的綁定更加深厚，協同效應強化。

《節點財經》獲悉，魯偉銘是一位“70后”，今年54歲，是東方證券的元老級人物，擁有超30年的資管經驗。

早在1998年，魯偉銘便加入東方證券，曾歷任證券投資部副總經理，固定收益業務總部總經理助理、 副總經理、總經理、執行董事等職務。

2024年11月，東方證券原董事長金文忠到齡退休，引發了公司管理層大洗牌，魯偉銘在同年12月成為公司副董事長。

2025年1月，魯偉銘履新匯添富基金黨委書記，為此次接棒董事長埋下伏筆。

目前，匯添富基金的員工人數共計891人，其中有890人均有基金從業資格，基金經理90人。

02 “添富”還是“返貧”？

在《節點財經》看來，資管行業管理層變動是多重因素共振的結果。

一方面，隨著時間推移，越來越多的"60后"高管到了退休年齡，以"70后"為主的中堅力量陸續登場，部分優秀的"80后"也開始嶄露頭角，隊伍更新勢頭加快。

另一方面，在資管新規全面落地、行業競爭白熱化的背景下，頭部機構為保持領先優勢不斷加碼，中小機構為生存發展奮力突圍，這使得管理層面臨的考核壓力與日俱增，也推動高管更迭潮。

數據顯示，2024年因業績不達標而離職的資管高管占比達到34%，創下歷史新高。

說回到匯添富基金，這兩年的經營狀況亦難言樂觀。

東方證券年報顯示，2021年—2024年，匯添富基金的營收從93.79億元萎縮到48.28億元，凈利潤從32.63億元腰斬到15.47億元。

與此同時，匯添富基金公募管理規模四年僅新增752.65億元，增速遠不及同行，行業為此也從第3掉至第10。

剖析背后的原因，較大程度上源于匯添富基金對權益類產品（股票型產品）的依賴。

匯添富基金向來有“選股專家”的美譽，其投向股票市場的產品占比長期維持在60%以上。

2021年—2024年，囿于大盤走弱，匯添富基金旗下的權益類（股票型和混合型基金）產品遭遇大幅回撤，合計為投資者帶來930.83億元虧損。

慘烈的現實，與其所秉持的“為客戶添加財富”使命南轅北轍，也形成“基金公司大賺，基民血虧”的尷尬局面。

而在“旱澇保收”機制下，匯添富基金仍然收取高達215.73億元的管理費，進而引發投資者不滿，并加劇了市場對其投研體系僵化、行業配置滯后的質疑。

就拿明星基金經理胡昕煒為例，其管理的多只消費主題基金表現慘不忍睹，如匯添富消費精選兩年持有股票C任職回報虧36.67%，匯添富中盤價值精選混合C近三年虧30.63%，多只產品同類排名墊底。

圖源：天天基金網

此外，2024年匯添富基金權益類產品平均收益率-17.35%，在153家基金公司中位列第135位，處于行業后20%的水平。

截至今年一季度末，匯添富基金旗下基金產品數量達349只。從產品結構來看，權益類產品仍是主力，所占比例超60%。

其中，股票型基金和混合型基金數量分別為122只、110只，規模分別為1188.73億元、1359.32億元。

03 內控“紅燈”閃爍

擺在新帥魯偉銘面前的，不止是疲軟的業績，還有頻繁閃爍的內控“紅燈”。

7月1日，證監會上海證監局發布行政處罰決定書，對從業人員夏某婕開出3萬元罰單。

圖源：證監會官網

決定書顯示，夏某婕在2020-2024年控制他人賬戶進行證券投資，但事先未向所任職基金公司申報，違反《基金法》第十七條。

雖然官方通報并未指明夏僡婕所在機構，但多方媒體報道稱其為匯添富基金員工。據悉，夏僡婕在匯添富基金工作快十年時間，且通過上海菁聚良企業管理合伙企業（有限合伙）間接持有匯添富基金的股份。

換言之，夏僡婕不僅匯添富基金的員工，還是合伙人。

該事件再次觸發市場對匯添富基金內控的擔憂。

據《節點財經》了解，2022年08月04日，匯添富基金因對旗下某單一資管計劃投資者未及時提供信息披露文件，被上海證監局出具警示函；

同年，匯添富基金還在全行業合規大檢查中，因涉及內控不完善、產品運作違規、銷售合規等問題，被監管點名；

再往前回溯，2009-2012年，匯添富原基金經理蘇競的內幕交易案震驚行業，其利用200萬元本金滾動操作，獲利3650萬元，實現18倍的收益，堪稱案發前最牛“老鼠倉”。

頻頻爆發的內控風波，暴露了匯添富基金合規體系的孱弱。

對新任領導者魯偉銘來說，既要扭轉權益產品拖累業績的頹勢，又要堵上屢亮紅燈的內控漏洞。這位東方證券老將能否帶領這艘9000億巨艦穿越行業激流，兌現“添富”承諾，市場正拭目以待。

*題圖由AI生成