截至今年1月底，境內共有137家基金管理公司，其中外商投資基金管理公司45家，占比超三成。在“與狼共舞”的同時，本土公募基金正大膽走出去，目前已有超過20家基金公司落子海外，試圖走差異化競爭路線登上全球舞臺。另一面，經歷三年多的培育和發展，養老目標基金的規模已經突破千億元。值得關注的事，在全市場女性基金經理中，有多位可稱之為基金圈“擁有長線賺錢能力”的女性績優基金經理。
回顧3月7日發行的新基。其中，萬家基金管理有限公司（以下簡稱“萬家基金”）、工銀瑞信基金管理有限公司（以下簡稱“工銀瑞信基金”）均發行了一只混合型產品，西部利得基金管理有限公司（以下簡稱“西部利得基金”）則祭出了一只債券型產品。
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一、基金行業動態
1、證券期貨經營機構1月備案私募資管產品環比下降，固收產品數量規模居首
3月8日，中國證券投資基金業協會發布的數據顯示，2022年1月，證券期貨經營機構當月共備案私募資管產品968只，環比減少442只，設立規模556.02億元，環比減少63.15%。截至2022年1月底，證券期貨經營機構私募資管業務規模合計16.07萬億元（不含社保基金、企業年金），較上月底增加911.39億元，增長0.57%。
從產品類型看，存續產品以單一資產管理計劃為主，規模占比為52.8%，存續集合資產管理計劃規模占比保持增長趨勢，1月底增至47.2%；從投資類型看，固定收益類產品數量和規模均在四類產品位居首位，混合類產品數量位居第二，商品及金融衍生品類產品數量和規模相對較小。
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2、外資系公募管理人增至45家，逾20家公募積極突圍以登上全球舞臺
中國基金業協會最新公布數據顯示，截至今年1月底，境內共有137家基金管理公司，其中外商投資基金管理公司45家，占比超三成。面對“狼來了”的挑戰，公募基金業更多展現出的是淡然和從容。更為可貴的是，本土公募基金已不滿足于“與狼共舞”，正大膽走出去，逐漸成為資本市場對外開放的先行者和受益者。
在國內擴大金融開放的背景下，境內投資者對海外優質資產的配置需求與日俱增，為此公募基金布局QDII業務進入快車道。截至2021年12月20日，國內137家公募基金管理公司中，具備QDII資格的已達47家，公募基金QDII累計批準額度合計705.4億美元，投資市場涵蓋幾乎所有發達國家和絕大部分新興市場。與此同時，公募基金境外子公司也正積極突圍，試圖走差異化競爭路線登上全球舞臺。經梳理，目前已有超過20家基金公司在新加坡、日本、歐洲、美國等國設立了子公司或辦事處。
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3、個人養老金政策密集出臺，養老目標基金管理規模達1,150億元
2月21日，《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》提出大力發展企業年金、職業年金，提高企業年金覆蓋率，促進和規范發展第三支柱養老保險，推動個人養老金發展等內容。隨后，銀保監會下發《中國銀保監會辦公廳關于擴大專屬商業養老保險試點范圍的通知》和《關于擴大養老理財產品試點范圍的通知》，宣布自2022年3月1日起，專屬商業養老保險試點區域擴大到全國范圍，并允許養老保險公司參加專屬商業養老保險試點。同時，養老理財產品試點范圍由此前的“四地四機構”擴展為“十地十機構”。
而2018年，是國內養老目標基金發展元年。經歷三年多的培育和發展，目前養老目標基金的規模已經突破千億元。數據顯示，截至3月1日，養老目標基金共計160只（A/C份額合并計算），管理規模達到1,150億元。
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4、女基金經理總管理規模超13萬億元，“擁有長線賺錢能力”女神名單揭曉
數據顯示，隨著基金行業的快速發展，2021年以來，女性基金經理人數又增加了203人，總管理規模超過13萬億元。按照全市場基金管理年限超過五年、幾何平均年化收益率排名靠前的女性基金經理進行排名，可獲得基金圈最強女性基金經理TOP20名單。
其中，更有5位女性基金經理脫穎而出，可稱之為基金圈“擁有長線賺錢能力”的女性績優基金經理，分別為工銀瑞信基金張宇帆，幾何平均年化收益率21.94%；中歐基金葛蘭，幾何平均年化收益率21.93%；融通基金范琨，幾何平均年化收益率21.03%；圓信永豐基金范妍，幾何平均年化收益率19.14%；工銀瑞信基金袁芳，幾何平均年化收益率18.87%。
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5、基金業再掀“奔私”浪潮，多位公募背景投資人士轉投私募行業
數據顯示，截至3月8日，今年以來已有59位公募基金經理離任，其中不乏知名基金經理，包括寶盈基金肖肖、華安基金崔瑩、博時基金葛晨等，據悉，部分基金經理下一站將“奔私募”。實際上，今年以來已有董承非、崔瑩、肖肖等多位知名基金經理離職后將轉投私募行業。
最近公布的信息顯示，又有多位公募背景的投資人士，備案登記了私募基金管理人，包括鵬華基金原基金經理郭盈，出任青島沐豐禾私募基金總經理、投資總監；中郵基金原專戶部副總經理王李允泰，加入了北京中匯守正私募基金，公司投資總監孫良也曾在公募行業做過8年時間。分析認為，20萬億私募基金行業發展迅速，看好權益市場的投資機會，越來越多基金經理選擇“奔私”創業。
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二、基金公司動態
1、新華豐利債券基金基金經理趙楠離任，馬英新任基金經理
3月8日，新華基金發布公告稱，新華豐利債券基金原基金經理趙楠因公司工作安排離任該基金的基金經理，馬英新任該基金的基金經理。
公告顯示，馬英具有14年證券從業經驗，從事證券投資管理7年，金融學碩士，歷任第一創業證券有限責任公司固定收益部業務董事、第一創業摩根大通證券有限責任公司投資銀行部副總經理、新華基金管理股份有限公司債券研究員、基金經理助理。
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2、北信瑞豐豐利混合基金變“雙人管理”，增聘林翟為基金經理
3月8日，北信瑞豐基金發布公告稱，增聘林翟為北信瑞豐豐利混合型證券投資基金基金經理，與陳皓共同管理該基金。
公告顯示，林翟系廈門大學應用經濟學碩士，從事證券業11年。原華農財產保險股份有限公司資金運用部投資經理，中英人壽保險有限公司投資管理部投資經理，新時代證券股份有限公司固定收益部高級投資經理。2019年11月加入北信瑞豐基金管理有限公司，現任固收投資二部基金經理。
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3、采用“核心+衛星”配置思路，中歐誠選一年持有FOF3月14日發行
中歐基金旗下FOF新品中歐誠選一年持有FOF將于3月14日發行。該基金擬任基金經理桑磊，擁有14年從業經驗和超3年基金管理經驗，現任中歐基金FOF策略組負責人、基金經理。基金四季度報數據顯示，截至2021年12月31日，桑磊管理時間最長的中歐預見養老2035三年持有（FOF）A成立以來收益率69.11%，同期業績比較基準為26.14%；近一年收益率為8.47%，同期業績比較基準為-0.71%。
談及中歐誠選一年持有FOF的投資策略，桑磊表示，在組合管理方面采用“核心+衛星”配置思路。核心部分，中歐誠選計劃進行相對均衡的配置，從全市場優選基金，組成均衡的核心配置；在衛星部分，該基金將在大類資產及行業風格方面適時把握市場機會，爭取增強組合收益的同時，適當控制組合回撤。
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4、永贏成長遠航一年持有混合3月16日開募，永贏基金擬斥資3,000萬自購
市場持續低迷，又有基金公司宣布大手筆自購。3月9日，永贏基金發布公告，于航掌舵的永贏成長遠航一年持有混合將于3月16日開始募集，公司擬于基金募集期內出資3,000萬元認購該基金A類份額。根據最新可獲得的公開數據，此次自購實施后永贏基金及公司員工持有于航產品較大金額。
除永贏基金外，還有多家基金公司及多位基金經理于近期紛紛出手自購，僅春節以來基金公司自購或擬自購金額已超3億。面對持續震蕩的行情和陷入冰點的基金發行現狀，基金經理個人自購彰顯出自身的擔當與態度，顯示出專業人士對后市的信心和對基金持有人的使命感，有利于提振市場情緒。
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5、柏瑞愛建資產決議解散，成首家擬決議解散基金子公司
近日，全國工商企業信息系統網站顯示，基金子公司——柏瑞愛建資產管理（上海）有限公司發布擬注銷備案的公告，這也是首家擬決議解散的基金子公司。截止目前，行業內已經成立的基金子公司共有80家之多，基金子公司的業務范圍界定為特定客戶資產管理以及中國證監會許可的其他業務，當時也被業內視為 “萬能牌照”，規模在短短幾年時間里一度沖上11萬億，而自2016年起，隨著基金子公司新規、資管新規陸續出臺，牌照優勢逐漸消失，轉型成為了行業的新常態。
在牌照紅利消退的大背景下，對于部分還沒看清發展方向的基金子公司而言，決議解散可以看作積極調整業務布局、順勢而為的舉動。相比之下，公募基金業務近年來迎來大發展，基金公司進一步集中資源、聚焦公募基金主營業務，可以更好地鞏固自己的特色優勢。
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三、新基金發行
1、何肖頡4只在管產品均為“翻倍基”，工銀瑞信基金為其推出新混基
3月7日，工銀瑞信基金推出了一只混合型基金，為工銀瑞信價值成長混合型證券投資基金（以下簡稱“工銀價值成長混合A”），基金經理為何肖頡。
公開信息顯示，工銀價值成長混合A以“精選行業中具有綜合比較優勢的個股，在有效控制投資組合風險的前提下，追求基金資產長期穩定增值，力爭實現超越業績基準的超額收益”為投資目標，投資范圍為具有良好流動性的金融工具，包括國內依法發行上市交易的股票(包括創業板及其他中國證監會允許基金投資的股票、存托憑證)、港股通投資標的股票、股指期貨、債券(包括國債、地方政府債、政府支持機構債券、金融債、企業債、公司債、公開發行的次級債、可轉換債券、分離交易可轉債的純債部分、可交換債券、央行票據、中期票據、短期融資券、超短期融資券)、國債期貨、資產支持證券、債券回購、銀行存款、同業存單、現金，以及法律法規或中國證監會允許基金投資的其他金融工具。
何肖頡，2008年加入工銀瑞信基金，現任權益投資部投資總監、權益投資能力四中心負責人，工銀瑞信核心價值混合型證券投資基金、工銀瑞信國企改革主題股票型證券投資基金、工銀瑞信生態環境行業股票型證券投資基金等基金經理。此前，何肖頡曾任職于博時基金。
自2022年3月2日，何肖頡開始任職工銀價值成長混合A的基金經理。截至2022年3月9日，何肖頡共任職2只股票型基金和3只混合型基金的基金經理。除工銀價值成長混合A外，分別為工銀新趨勢靈活配置混合A，任職回報率為226.3%；工銀生態環境股票A，任職回報率為133.3%；工銀國企改革股票，任職回報率為119.2%；工銀核心價值混合A，任職回報率為164.57%。
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2、西部利得基金發行新債基，嚴志勇名下1只產品凈值跌破1元“面值”
3月7日，西部利得基金發行了一只債券型基金，為西部利得聚盈一年定期開放債券型證券投資基金（以下簡稱“西部利得聚盈一年定開債A”），基金經理為嚴志勇。
公開信息顯示，西部利得聚盈一年定開債A以“在嚴格控制風險的基礎上，通過積極主動的投資管理，追求較高當期收益和長期回報，力求獲得超越業績比較基準投資回報”為投資目標，投資范圍包括國內依法上市交易的股票(包括主板、創業板以及其他中國證監會允許基金投資的股票)、債券(包括國債、央行票據、金融債、地方政府債、企業債、公司債、短期融資券、超短期融資券、中期票據、次級債、政府支持機構債券、證券公司短期公司債券、可轉換債券(含可分離交易可轉債)、可交換債券等)、資產支持證券、債券回購、銀行存款、同業存單、國債期貨、信用衍生品、貨幣市場工具及法律法規或中國證監會允許基金投資的其他金融工具。
嚴志勇，2017年5月加入西部利得基金，現任公募固定收益部總經理，西部利得匯享債券型證券投資基金、西部利得合享債券型證券投資基金、西部利得得尊純債債券型證券投資基金等基金經理。此前，嚴志勇曾任職于上海強生有限公司、中國國際金融股份有限公司等。
自2022年2月22日，嚴志勇起任西部利得聚盈一年定開債A的基金經理。截至2022年3月9日，嚴志勇共任職1只混合型基金和5只債券型基金的基金經理。其中，嚴志勇任職西部利得聚興一年定開混合A至今已314天，任職回報率為-1%。
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3、萬家基金推出新混基，蘇謀東任職2只基金近3年漲幅大幅落后于同類平均
3月7日，萬家基金發行了一只混合型基金，為萬家興恒回報一年持有期混合型證券投資基金（以下簡稱“萬家興恒回報一年持有期混合A”），基金經理為蘇謀東。
公開信息顯示，萬家興恒回報一年持有期混合A以“在嚴格控制投資組合風險的前提下，謀求實現基金財產的長期穩健增值”為投資目標，主要投資范圍為具有良好流動性的金融工具，包括國內依法發行上市的股票(包括主板、創業板以及其他中國證監會允許上市的股票、存托憑證)、經中國證監會依法核準或注冊的公開募集證券投資基金(不含QDII基金、香港互認基金、基金中基金、貨幣市場基金和其他投資范圍包含基金的公開募集證券投資基金)、港股通標的股票、股指期貨、國債期貨、股票期權以及債券(包括國債、央行票據、地方政府債、金融債、企業債、公司債、證券公司短期公司債、政府支持機構債、次級債、中期票據、短期融資券、超短期融資券、可轉換債券(含可分離交易可轉債)、可交換債券等)、資產支持證券、債券回購、銀行存款、同業存單、貨幣市場工具、信用衍生品以及法律法規或中國證監會允許基金投資的其他金融工具。
蘇謀東，2013年3月加入萬家基金，現任萬家信用恒利債券型證券投資基金、萬家頤和保本混合型證券投資基金、萬家瑞盈靈活配置混合型證券投資基金等基金經理。此外，蘇謀東2008年7月進入寶鋼集團財務有限公司，從事固定收益投資研究工作，擔任投資經理職務。
自2022年2月18日，蘇謀東開始任職萬家興恒回報一年持有期混合A的基金經理。截至2022年3月9日，蘇謀東共任職8只混合型基金和3只債券型基金的基金經理。其中，萬家瑞祥混合A、萬家瑞富靈活配置混合A近3年的漲幅分別為23.77%、24.42%，均不敵同期同類平均漲幅62.18%。
